Desarrollamos cursos didácticos que mejoran la retención del conocimiento de todos los empleados
El diseño de los cursos se realiza con una
base pedagógica que mejore la retención del conocimiento en todos los empleados.
Creamos cursos de acuerdo a las necesidades de tu empresa, transformando tus políticas y procedimientos en cursos didácticos e interactivos que facilitarán el entendimiento de la información para todo tu personal.
Emitimos la Constancia de Habilidades Laborales DC-3
para el cumplimiento de las auditorías de la STPS
Recuerda que la Ley Federal del Trabajo estipula en el Artículo 153 A que
"Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores."
Para conocer más a detalle todos los incisos del Artículo 153, acerca de todo lo que estipula la Ley Federal del Trabajo con relación a la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores puedes ingresar al :
¿Qué es la DC-3?
Puedes validarlo buscando su registro en la página oficial de la STPS:
- Sistema de Autorización y Registro como Agente Capacitador Externo (stps.gob.mx)
ACE: Es la persona registrada y autorizada por la STPS, para emitir la Constancia
DC-3 solo a aquellos colaboradores que aprueben el curso.
¿Cómo saber si el Agente Capacitador está registrado en la STPS como ACE?
Es el documento que valida los conocimientos y habilidades de una persona; el cual, es emitido por un Agente Capacitador Externo (ACE).
Diseñamos cursos e-learning
Cursos 100% virtuales, donde los alumnos pueden entrar a tomar sus cursos a cualquier hora, cualquier día de la semana, y así, ir avanzando a su propio ritmo.
Formato SCORM
Empaquetamos los cursos en formato SCORM listos para subirlos a tu propio LMS.
Nuestro diseño de cursos se basa principalmente en:
Gamificación:
La gamificación permite crear experiencias de aprendizaje más divertidas y atractivas, lo que aumenta la motivación y el compromiso de los empleados.
Microlearning:
Se utilizan pequeñas píldoras de información en lugar de largas sesiones formativas evitando, así, la sobrecarga cognitiva y, a su vez, facilitando el aprendizaje.
Tipo de materiales que trabajamos:
Ofrecemos el diseño de cursos didácticos, interactivos, pedagógicos y tecnológicos, ofreciendo una diversidad en el diseño, en donde puede incluir elementos como:
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Cuestionarios
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Trivias
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Encuestas
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Presentaciones
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Material descargable
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Etcétera
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Videos animados
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Video-tutoriales
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Videos formales
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Reels
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Manuales
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Manuales interactivos
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Infografías interactivas
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Simuladores
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Material auditivo
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Storytelling
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Comics
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Crucigramas
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Sopa de letras
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Rellenar huecos
El diseño de nuestros cursos se adapta a la versión web y a la versión móvil de las plataformas de aprendizaje (LMS)
Ejemplo desde que llega la información hasta el diseño final dentro de una plataforma de capacitación
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