Por: Yareli Mayen Chávez 02/12/15 El reclutamiento digital ha revolucionado la forma en que las empresas encuentran talento, pero también ha traído nuevos retos en la protección de datos personales. Desde la publicación de vacantes hasta la gestión de entrevistas virtuales y el almacenamiento de currículums, Recursos Humanos debe garantizar la seguridad y confidencialidad de la información de los candidatos. ¿Por qué es fundamental proteger los datos personales en RH? Cumplim