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Comienza el año con visión: cómo construir un plan estratégico de desarrollo de capital humano efectivo
Por: Juan Carlos Pérez Terán, Director. 08/01/26 Cada inicio de año trae un mensaje tácito: hay que elegir qué vamos a priorizar. En gestión de capital humano, la prioridad correcta es preparar a las personas para entregar resultados mejores que el año pasado. No se trata de “dar cursos” por cumplir; se trata de conectar formación, herramientas y cultura con los indicadores que importan: productividad, calidad, servicio al cliente, ventas y permanencia del talento. Empecemos
Juan Carlos Pérez Terán
8 ene5 Min. de lectura


Copilot en RRHH: Transformando la experiencia del empleado con IA
Por: Sandra Hidalgo 25/11/25 La gestión del talento está viviendo una revolución impulsada por la inteligencia artificial. Microsoft 365 Copilot no solo agiliza procesos, sino que redefine la forma en que Recursos Humanos interactúa con los colaboradores y toma decisiones estratégicas. 1. Autoservicio Inteligente El Employee Self‑Service Agent permite que los empleados realicen tareas como consultar beneficios, solicitar vacaciones o abrir tickets de soporte sin intervenc
Sandra Hidalgo
25 nov 20252 Min. de lectura


El Declive del Home Office: Diagnóstico, Causas y Proyecciones desde la Gestión Estratégica del Capital Humano
Por: Juan Carlos Pérez Terán 13/08/25 Desde el fin de la pandemia por COVID-19, el modelo de trabajo remoto ha transitado por una curva...
Juan Carlos Pérez Terán
13 ago 20254 Min. de lectura


Bienestar laboral en México: accesible, efectivo y potenciado por tecnología
por: Ricardo Villegas En México, el bienestar laboral ha dejado de ser un lujo corporativo para convertirse en una necesidad estratégica....
Ricardo Villegas Licona
21 jul 20251 Min. de lectura
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