Por: Magaly Ochoa Calderón 24/03/26 En muchas organizaciones se invierte tiempo y dinero en programas de capacitación que, en teoría, deberían mejorar el desempeño del personal. Sin embargo, la realidad es dura: aproximadamente el 70% del aprendizaje no llega a aplicarse en el trabajo. Es decir, la mayoría de los contenidos se quedan en la sala de capacitación o en el curso en línea, sin generar cambios visibles. Esto no es un mito; distintos reportes señalan que el problema